PTT EMEKÇİLERİ SOKAKTA!

HABER-SEN (Basın, Yayın, İletişim ve Posta Emekçileri Sendikası), PTT’yi ilgilendiren düzenlemelerin yer aldığı torba yasa teklifinin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmesi öncesinde tüm illerde eş zamanlı basın açıklaması gerçekleştirdi. Grup adına konuşan Şube Başkanı Musa Özdemir, “2 asırlık köklü geçmişe sahip olan PTT’nin adım adım tasfiye edilerek kamu hizmeti anlayışından uzaklaştırıldı. Kamu hizmeti anlayışı bitirilen PTT’nin bu defa da personel rejimi ile ilgili değişikliğe gidilerek, 399 KHK’ya tabi çalışan emekçiler başka kurumlara gönderilerek PTT’de 4857 iş kanuna tabi olanlar hariç, kurumda kalmak isteyen personelin İHS’li olarak çalışması isteniyor. Yasa teklifinin sermayenin değil gece gündüz demeden emek veren posta ve iletişim emekçilerinin hak ve taleplerini gözeten bir yerden çıkması için sendikal mücadelemizi yükselteceğiz. Hiçbir emekçinin hakkının yok sayılmasına, hiçbir kazanımın gasp edilmesine sessiz kalmayacağız.” dedi.

“Garabet yönetmelik değişmelidir!”

Özlük haklarının kırmızı çizgileri olduğunu söyleyen Özdemir,  Bu kapsamda taleplerimiz nettir. 399 saylı KHK kapsamında çalışan emekçiler diğer kamu kurumlarına geçişlerinde, keyfi uygulamalarla mağdur edilmeden, mezuniyet alanlarına uygun kadrolara ve objektif kriterler esas alınarak atanması sağlanmalıdır. Tüm personelin kendi eğitim ve mesleki yeterliliklerine uygun kurumlara yerleştirilmesi esas alınmalıdır. Bu geçiş sürecinde hiçbir çalışan mali, sosyal ve özlük hakları bakımından en küçük bir hak kaybına uğramamalıdır. Örneğin eğitim fakültesi mezunu emekçilerin MEB’e atanması gibi. PTT bünyesinde kalmayı tercih eden 399’lu personelin mevcut tüm haklarının eksiksiz korunacağı hukuki bir formül derhal hayata geçirilmelidir. Dağıtıcıların Memur Statüsünde Geçişi: Dağıtıcı personelin başka kurumlara yine dağıtıcı olarak gönderileceği ve 55 yaşında resen emekli edileceği yönündeki söylentiler kabul edilemez. Dağıtım personeli diğer kurumlara ‘Memur’ unvanıyla geçiş yapmalıdır. Geçiş yapacak çalışanlara kurum tercihi hakkı verilmelidir. İHS’li (İdari Hizmet Sözleşmeli) emekçilerin talepleri de bellidir. Garabet yönetmelik değişmelidir! Kurumda İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) olarak çalışan binlerce emekçimiz yıllardır büyük bir tedirginlik ve güvencesizlik içinde çalıştırılmaktadır. İHS’li personelin temel motivasyonunu bozan şey, yaptıkları iş kamu hizmetinin asli unsuru olmasına rağmen kendilerine kamu görevlisi muamelesi yapılmamasıdır.” şeklinde konuştu.

“İş güvencesini tamamen ortadan kaldıran 108. madde derhal iptal edilmelidir”

Özdemir şöyle devam etti;

“Bunun önündeki en büyük engel, her maddesine itiraz ettiğimiz İHS Yönetmeliğidir. Hiçbir kamu kurumunda eşi benzeri görülmemiş bir garabet olan, iş güvencesini tamamen ortadan kaldıran 108. madde derhal iptal edilmelidir. Yönetmeliğin 107. maddesinde yer alan ‘görevi sırasında işe giriş şartlarından birini kaybetmesi halinde yönetim kurulu kararı ile ilişiği kesilir’ ibaresi çıkarılmalıdır. Ağır kış şartlarında, zorlu arazi koşullarında çalışan dağıtıcılar yaptıkları ağır işten kaynaklı sağlık şartlarını (görme, fiziksel kondisyon vb.) kaybedebilmektedir. İş sebebiyle sağlığından olan emekçinin iş akdini feshetmek vicdansızlıktır! Derin ekonomik kriz ortamında emekçiler geçim savaşı verirken, sırtlarındaki iş yükünü artıran baskıcı performans sistemi insani değildir; insanı insanlıktan çıkaran bir sömürü mekanizmasıdır. İşe alım, sözleşme yenilememe, mali, sosyal ve disiplin haklarının tamamen Yönetim Kurulu’nun keyfi kararlarına bırakılması kabul edilemez. Bu süreçler genel kamu personeli rejimine tabi tutulmalıdır. İHS’ye geçen personelin Emekli Sandığı’na bağlı kalma durumu (4/c) korunmalı, tüm mali ve sosyal haklar Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile güvence altına alınmaya devam etmelidir.”

“İHS’li emekçilere yeşil pasaport verilmemesi büyük bir çelişki”

“Kuşku uyandıran tüm maddeler sendikaların görüşü alınarak yeniden düzenlenmelidir. Tüm PTT emekçilerinin aslında ortak talebi vardır. Yaz, kış, yağmur, çamur demeden sokaklarda, sahada yük taşıyan ve dağıtım yapan tüm dağıtıcı personeline hak ettikleri Yıpranma Hakkı derhal verilmelidir. Başta İHS’li çalışanlar olmak üzere, PTT emekçilerinin yaptığı iş kamu kurumunun asli işidir. Yaptığı her iş kamu görevi sayılmasına rağmen İHS’li emekçilere yeşil pasaport verilmemesi büyük bir çelişkidir. Bu ayrımcılığa son verilmeli ve tüm emekçilerin hakkı olan Yeşil Pasaport hakkı tanınmalıdır. Bugüne kadar bu haksızlıklara karşı hukuk önünde onlarca dava açtık. Maalesef ülkede hukukun üstünlüğü zedelendiği için adalet tecelli etmemiştir. Ancak bizler meşru ve hukuki mücadelemizden, meydanlardan ve hak aramaktan vazgeçmeyeceğiz. Yarın Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, PTT emekçilerinin alın terini, çalınan geleceğini ve haklarını savunmak için masada olacağız.”